賞賛の文化でベトナムの組織づくりを変える
退職率改善、評価への不満を解消するならOneBonus
ベトナムでの組織運営に頭を悩ませていませんか？
ベトナムでの組織運営において、人の悩みは尽きません。雇用の流動性の高いベトナムにおいて、スタッフを定着させるのは簡単ではありません。そのような悩みに寄り添うのがOneBonusです。
スタッフが定着しない
採用しても短期間で辞めてしまい、なかなか組織が拡大できない
評価制度の限界
ただでさえ難しい評価制度を、異国のベトナムで実施するのは簡単なことではありません
採用コストの増加
結果的に採用にかけるコストが膨れ上がり、思うように事業を拡大できない
OneBonusなら、組織の悩みを解決できます
OneBonusは現在世界中で注目を集める「PeerBonus」という仕組みを活用した、従業員間で賞賛と小さなボーナスを与え合うアプリケーションです。簡単な運用で、すぐに導入可能なため、組織改善の第一歩として検討がしやすいサービスです。
チームの生産性時向上への効果
毎年の評価に対する不磨の解消
退職率の低下
OneBonusの仕組み
感謝のポイントを送り合い
スマホからいつでもどこでもポイントを送り合えます
少額のボーナスとしてもらい
1ポイント3,000VND程度の少額のボーナスをもらうことが出来ます
チームの状況を管理画面で数値化
管理画面からチームの状況をデータで把握が可能です
隠れた貢献にスポットライトを
チームの中には、見えにくいけど会社のために貢献をしているメンバーがいます。そんなメンバーが評価されやすいチームを一緒に作りませんか？組織内の賞賛を増やし、エンゲージメントが高まると、１人ひとりの生産性が高まり、売り上げが向上することは科学的に証明されています。
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利用可能な最小社員数
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ベトナム国内での導入社数
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利用者数
OneBonusを使って、組織が変わりました。ベトナムの文化にもマッチしていて、運用も非常に簡単なので"ちょうど良い"サービスかと思います。
Jason Stove
安心のサポート体制
Ha
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導入後のお困りごともいつでもお問い合わせください！
Uyen
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導入前の社内向けのご説明も担当します！
Dung
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利用状況をみながら活発な活用に向けてご提案させていただきます！
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