退職率改善、評価への不満を解消するならOneBonus
ベトナムでの組織運営において、人の悩みは尽きません。雇用の流動性の高いベトナムにおいて、スタッフを定着させるのは簡単ではありません。そのような悩みに寄り添うのがOneBonusです。
採用しても短期間で辞めてしまい、なかなか組織が拡大できない
ただでさえ難しい評価制度を、異国のベトナムで実施するのは簡単なことではありません
結果的に採用にかけるコストが膨れ上がり、思うように事業を拡大できない
OneBonusは現在世界中で注目を集める「PeerBonus」という仕組みを活用した、従業員間で賞賛と小さなボーナスを与え合うアプリケーションです。簡単な運用で、すぐに導入可能なため、組織改善の第一歩として検討がしやすいサービスです。
スマホからいつでもどこでもポイントを送り合えます
1ポイント3,000VND程度の少額のボーナスをもらうことが出来ます
管理画面からチームの状況をデータで把握が可能です
チームの中には、見えにくいけど会社のために貢献をしているメンバーがいます。そんなメンバーが評価されやすいチームを一緒に作りませんか?組織内の賞賛を増やし、エンゲージメントが高まると、1人ひとりの生産性が高まり、売り上げが向上することは科学的に証明されています。
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